Сообщество клиники в LiveJournal Клиника ОАО Медицина в Twitter Канал клиники на YouTube facebook.jpg Страница ВКонтакте odn.jpg rss.png

Авторы блогов

сомнология специальные проекты стационар стоматолог стоматология стройка технологии травматология услуги фото хирургия ЭКО EFQM JCI беременность бесплодие благодарность благотворительный фонд "Врачебное братство" боль видео восстановительная медицина врачи Гинекология головная Григорий Ройтберг дерматолог дети диагностика диета диетолог диспансеризация почему выпадают волосы? как понять есть ли у меня алопеция? Гинекология врачи врачей отзывы Маркова ОАО «Медицина» приглашает онкологов радиологов и урологов на Международную конференцию «Лучевая терапия предстательной железы» которая состоится 28 апреля 2015 года в клинике «Медицина» по адресу: 2-й Тверской-Ямской переулок д. 10 (вход со стороны сомнология специальные проекты стационар стоматолог стоматология стройка технологии травматология услуги фото хирургия ЭКО нейрохирургия позвоночника новый корпус обмен опытом онколог онкологические заболевания онкологический центр онкология операция опрос педиатрия позвоночник пресс-релиз рейтинг врачей репродукция сайт сахарный диабет седация секретн для пациентов жизнь клиники здоровое питание здоровье кардиохирургия качество клиника медицина ОАО "Медицина" контрацепция косметология красота ЛОР лучевая терапия массаж мигрень МРТ музыкальный вечер невролог неврология
24 апреля 2012 г.

Технологии e-learning в «Медицине»


В клинике «Медицина система дистанционного обучения WebTutor интегрирована с корпоративным интернет-порталом. 

О том, что из себя представляет проект по дистанционному обучению в клинике, мы вместе с моей коллегой старшим инженером-программистом ОАО «Медицина» Натальей Комиссаровой рассказали кадровому порталу HRM.

Технологии e-learning в «Медицине»

Мы беседуем с Натальей Комиссаровой - старшим инженером-программистом клиники ОАО «Медицина» и директором службы ИТ Федором Кидаловым.

HRM.RU: Наталья, предваряя рассказ о самом проекте, расскажите, как возникла идеи сделать обучение электронным? В чем специфика вашего бизнеса?

Наталья Комиссарова: Клиника «Медицина» — высокотехнологичная многопрофильная клиника, соответствующая лучшим мировым стандартам качества, где оказывается полный спектр медицинской помощи пациентам: диагностика, поликлиника, скорая медицинская помощь, многопрофильный стационар, онкологический центр. В ОАО «Медицина» работает более 340 врачей свыше 70 врачебных специальностей. Клиника сочетает в себе надежность медицинского учреждения, которое работает с 1990 года, и инновационные технологии, в частности, здесь много внимания уделяется внедрению современных информационных технологий.[CUT]

Уже более 13 лет в клинике применяется электронная история болезни, ведется электронный архив диагностических изображений, доступ к которому имеет каждый врач со своего рабочего места. Внедрены и постоянно развиваются сервисы для доступа пациентов к медицинской информации. Так, например, пациент может получать результаты своих анализов по электронной почте или, зарегистрировавшись в личном кабинете на нашем сайте www.medicina.ru получить доступ к записям в истории болезни. В отличие от бытующей среди российских врачей точки зрения, что пациента не следует посвящать во все тонкости процесса лечения, президент клиники «Медицина» академик РАМН Григорий Ефимович Ройтберг твердо убежден, что нельзя считать больного эдаким безмолвным существом, который не имеет права знать, что с ним происходит.

Информирование пациента— это и есть вовлечение его в процесс лечения.

Такой уровень информатизации требует от медицинского персонала не только базовых навыков работы с компьютером, но и расширенных навыков работы с медицинской информационной системой (МИС) «Инфоклиника». За отведенное время на приеме доктор должен провести качественный осмотр пациента, просмотреть историю болезни, сделать записи, необходимые назначения и сформировать направления к другим медицинским специалистам. Новым сотрудникам бывает трудно сразу освоить большой объем информации и правильно работать в незнакомой программе, поэтому вполне закономерно возникла мысль об электронном обучении и тестировании.


HRM.RU: Что из себя представляет сейчас проект по дистанционному обучению в клинике «Медицина»?

Наталья Комиссарова: Для реализации проекта была выбрана компания WebSoft. Мы развернули систему дистанционного обучения (СДО) WebTutor, которую фирма-разработчик интегрировала с нашим корпоративным интернет-порталом. В состав СДО, кроме специализированных курсов, вошли три готовых курса из библиотеки разработчика. Также для клиники разработан обучающий курс по работе с МИС «Инфоклиника» и тесты для итогового контроля усвоенных знаний. Я считаю, что нам очень повезло с партнерами. Приятно чувствовать искреннюю заинтересованность в том, чтобы проект получился действительно хорошо.

HRM.RU: Какие ресурсы были потрачены на проект? Какая команда у проекта?

Отвечает директор службы ИТ Федор Кидалов: В проекте были задействованы не только специалисты службы ИТ; все сотрудники клиники вовлекались в подготовку и тестирование дистанционного обучения. Были учтены пожелания главных врачей, что особенно важно, так как они непосредственно оценивают качество подготовки новых сотрудников.

HRM.RU: Какова эффективность проекта?

Новые сотрудники клиники (врачи, медсестры, администраторы) приходят каждую неделю, и каждую неделю сотрудники службы ИТ в течение двух часов проводили ознакомительную лекцию, демонстрирующую возможности программы. Дополнительное время затрачивалось на тренинг новых сотрудников для формирования у них навыков пользования медицинской информационной системой. Рабочее время квалифицированного инженера, проводившего обучение, в настоящее время высвободилось для решения текущих оперативных задач. Кроме того, в 2012 открывается новый лечебный корпус клиники, что вызовет увеличение потребности в обучении, и с системой электронного обучения мы уже сегодня готовы к приему новых «студентов».

Сейчас вводное обучение проводится полностью с помощью СДО. Кроме того, в связи с тем, что обучающий курс включает в себя практические упражнения, сотрудники на практическое занятие приходят- более подготовленными, так как им уже сложнее «пропустить мимо ушей» то, что говорилось на вводном занятии, как это (увы!) иногда происходило раньше.

HRM.RU: В каком направлении собираетесь двигаться дальше?

Федор Кидалов: Мы планируем создавать подобные курсы по всем нашим специализированным информационным системам. Основной технологический контур IТ-инфраструктуры ОАО «Медицина», закрывающий потребности медицинского процесса, сегодня реализуют следующие информационные системы:

• Медицинская информационная система (поликлинический, госпитальный, лабораторный модуль).

• Радиологическая информационная система (RIS).

• Аптечный модуль для управления аптечной деятельностью.

• Интерактивная система стационара.

• Система электронного документооборота.

Также в клинике разработана система контроля международных стандартов оказания медицинской помощи Joint Comission International (JCI). Аккредитация JCI — это наиболее объективная и престижная международная сертификация в области здравоохранения, которая является подтверждением соответствия медицинского учреждения принятым на международном уровне медицинским и административным стандартам, а также требованиям по обеспечению международных целей по безопасности пациентов. Внедрение обучения правильному использованию инновационной программы контроля соблюдения стандартов JCI запланировано на ближайшее время.

HRM.RU: Федор Валентинович, что бы вы пожелали тем, кто стоит в начале пути по развитию дистанционного обучения у себя в компании?

Федор Кидалов: Превратите рутину в праздник, выведите качество обучения на новый уровень. Введите понятную систему оценки ваших новых сотрудников, и все скажут вам «спасибо». Главное — четко понимать, зачем это нужно компании, и выбрать надежного партнера для реализации задуманного. Мы достигли поставленных целей, надеюсь, что получится и у вас.  

Читать публикацию на портале HRM



Нет комментариев

Оставить комментарий:

Ваше имя:

Текст:


Я даю согласие ОАО «Медицина», находящемуся по адресу: 125047, Москва, 2-й Тверской-Ямской пер., 10, на обработку и публикацию моего комментария в изложенной выше редакции на сайте клиники ОАО «Медицина» www.medicina.ru, в корпоративной газете «Клиника Медицина», корпоративном блоге www.blog-medicina.ru, тематических интернет порталах и на официальных страницах группах/сообществах клиники ОАО «Медицина» в социальных и медиа сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Livejournal.


Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме!
 

Подтвердить согласие:



CAPTCHA
*Введите код с картинки:

Возврат к списку блогов клиники

Регистрация

на сайте и в клинике

Почему это удобно?

Позвонить

круглосуточно

Справочная 7 (495) 995-00-33
Рентген, МРТ

7 (495) 995-00-33
Скорая помощь +7 (495) 229-00-03
Позвонить по Skype

Записаться к врачу

7 (495) 995-00-33
или

обратный звонок

на номер