Сообщество клиники в LiveJournal Клиника ОАО Медицина в Twitter Канал клиники на YouTube facebook.jpg Страница ВКонтакте odn.jpg rss.png

Авторы блогов

ОАО «Медицина» приглашает онкологов радиологов и урологов на Международную конференцию «Лучевая терапия предстательной железы» которая состоится 28 апреля 2015 года в клинике «Медицина» по адресу: 2-й Тверской-Ямской переулок д. 10 (вход со стороны нейрохирургия позвоночника новый корпус обмен опытом онколог онкологические заболевания онкологический центр онкология операция опрос педиатрия позвоночник пресс-релиз рейтинг врачей репродукция сайт сахарный диабет седация секретн сомнология специальные проекты стационар стоматолог стоматология стройка технологии травматология услуги фото хирургия ЭКО для пациентов жизнь клиники здоровое питание здоровье кардиохирургия качество клиника медицина ОАО "Медицина" контрацепция косметология красота ЛОР лучевая терапия массаж мигрень МРТ музыкальный вечер невролог неврология почему выпадают волосы? как понять есть ли у меня алопеция? сомнология специальные проекты стационар стоматолог стоматология стройка технологии травматология услуги фото хирургия ЭКО Гинекология врачи врачей отзывы Маркова EFQM JCI беременность бесплодие благодарность благотворительный фонд "Врачебное братство" боль видео восстановительная медицина врачи Гинекология головная Григорий Ройтберг дерматолог дети диагностика диета диетолог диспансеризация
9 декабря 2013 г.

Что такое "хороший HR" в сфере медицины?

medicina hr


Елена Анатольевна Даниленко, начальник отдела по работе с персоналом клиники ОАО «Медицина» дала комментарии hh:

На мой взгляд, хороший HR — это разносторонне развитая личность, ориентированная на самореализацию и развитие. Для меня важна общая эрудиция, информированность и, что особенно важно, высокий уровень интеллекта. HR-менеджер должен взаимодействовать на равных с руководителями подразделений. А это, в свою очередь, требует от менеджера по персоналу понимания бизнес-процессов, принципов управления, механизмов развития компании, основ экономики, права. Он должен быть знаком с основными моментами психологии и конфликтологии.

Что касается базового образования, то действительно 15-20 лет назад в сферу HR попадали случайно. Туда приходили бывшие сотрудники отдела кадров или психологи. В случае с сотрудником отдела кадров плюсом является то, что этот специалист хорошо знаком с законодательной и нормативной базой. Но проблема в том, что склад личности часто мешал таким сотрудникам отойти от формализма и стать одновременно «представителем администрации в коллективе и представителем коллектива в администрации». Психологи, напротив, хорошо работали на мотивацию коллектива, на установление прочных связей с персоналом, на социальную сферу, но были достаточно слабы там, где требовалось строить систему. Кафедры, предлагающие высшее образование в сфере управления персоналом, изменили ситуацию. Набор дисциплин включает в себя и математику, и статистику, и право, и основы психологии, социологии. Молодой HR имеет доступ к широкому спектру знаний, что, безусловно, делает эту профессию полезной, востребованной и престижной.

В ОАО «Медицина» работают свыше 900 человек, в том числе более 300 врачей и 350 человек среднего медперсонала. В отделе по работе с персоналом сложился отличный коллектив специалистов. Все имеют высшее образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом. За время работы сотрудники овладели и специальными знаниями, которые необходимы при работе с медицинским персоналом. Процесс подбора медицинского работника пролонгирован во времени, иногда переговоры, подготовка документов, представление руководству занимают более месяца. Все это время специалист по подбору персонала находится с кандидатом на связи, помогает решать возникающие проблемы, поддерживает мотивацию к работе, помогает справиться с сомнениями, если они случаются.



Нет комментариев

Оставить комментарий:

Ваше имя:

Текст:


Я даю согласие ОАО «Медицина», находящемуся по адресу: 125047, Москва, 2-й Тверской-Ямской пер., 10, на обработку и публикацию моего комментария в изложенной выше редакции на сайте клиники ОАО «Медицина» www.medicina.ru, в корпоративной газете «Клиника Медицина», корпоративном блоге www.blog-medicina.ru, тематических интернет порталах и на официальных страницах группах/сообществах клиники ОАО «Медицина» в социальных и медиа сетях: Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассники, Livejournal.


Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме!
 

Подтвердить согласие:



CAPTCHA
*Введите код с картинки:

Возврат к списку блогов клиники

Регистрация

на сайте и в клинике

Почему это удобно?

Позвонить

круглосуточно

Справочная 7 (495) 995-00-33
Рентген, МРТ

7 (495) 995-00-33
Скорая помощь +7 (495) 229-00-03
Позвонить по Skype

Записаться к врачу

7 (495) 995-00-33
или

обратный звонок

на номер